惠邦人力资源管理系统v6.9官方版

汇邦人力资源管理系统是一款功能强大、专业实用的优秀人力资源管理工具，全面解决人事管理、物品、车辆、宿舍行政管理、考勤管理、验厂管理、计件工资、薪资管理、餐饮消费、门禁。管理等八个主要管理问题。

汇邦人力资源管理系统是一款功能强大、专业实用的优秀人力资源管理工具，全面解决人事管理、行政管理（物品、车辆、宿舍等）、考勤管理、验厂管理、计件工资等问题，以及薪资管理。餐饮消费、门禁管理等八大管理问题。

特征

系统概况

(1)采用Microsoft SQL Server2000/2005大型数据库，满足多用户/多账户集和海量数据管理的需要。

(2)个性化报告：所有打印报告均可自由设计，满足个性化打印报告的需求。

（3）报表多样化：各类报表提供多种不同统计角度的报表数据。

（4）数据提醒：您可以自定义提醒项目和提醒条件（提醒参数），让您更快地获取需要关注的信息。

(5)无操作系统锁定：可以设置用户多长时间没有操作系统自动锁定，以防止用户离开时他人修改数据。

（6）修改追踪记录功能：提供人员信息、文件制作流程等记录的修改、删除功能，增强文件和数据的可追溯性。 (7)按钮级权限：用户权限可精确到单据的添加、修改、删除、查看、重置、查询、预览、打印、单价、可见性等。

（8）数据导入导出：支持基础数据（如人员信息、流程信息等）从Excel导入到系统中；所有数据都可以导出到Excel。 （9）数据控制：众多的数据控制点、个性化的参数设置和单据审核功能，满足不同企业的管理需求。

（10）帮助文档和流程图式导航界面：详细的帮助文档、模拟账户集和导航界面让您轻松快速地精通操作系统。

（11）良好的可操作性：可以最大限度地摆脱鼠标，而使用键盘操作，包括快捷键等，更高效地输入数据。

考勤管理

（1）兼容多种主流品牌型号的ID卡、IC卡、指纹考勤机；支持将所有品牌、型号考勤机的考勤数据导入系统。

（2）根据员工打卡，自动识别员工出勤班次，无需人工排班，准确；

（3）设置年休假条件、查询统计年休假天数等；

（4）登记加班工人的加班申请，控制加班时间是否有效；

（5）如果忘记打卡或漏签，可以手动补签，也可以在漏签明细中批量签到；

（6）直接修改员工班次或在考勤表中确认班次，方便直观；

（7）全面解决请假、出差、漏签、连班（停工）、临时加班、临时休息等非正常考勤问题；

（8）月考勤报表中的项目（出勤、请假、加班、休息等）可以方便地导出到EXCEL或直接引用到工资项目中；

（9）考勤统计报表多种格式，详细记录员工考勤记录，直观地反映在一起，如：请假、出差、带薪休假、刷卡记录、签卡记录等一目了然，无需查看多个模块之间切换；

（10）部门每日流量表可以反映当日各部门应到人数、实际出勤人数、请假人数、缺勤人数、出勤人数迟到者、早退者、未刷卡者、新来者、辞职者、自愿离开者等。

（11）在考勤明细中使用规定的字体颜色区分异常考勤情况；如：迟到、早退、旷工、请假、出差、未刷卡；

（12）用户可以在月考勤报表中自定义考勤明细和考勤项目（工作时间、加班时间、休息时间、请假时间等）的公式，可以显示小时和天；

计件工资

（1）计件超订单数量控制功能（输入流程超订单数量有提示，并有总量控制分析报告），解决了计件中的总量控制问题。

(2)提供工序成本上限控制功能。如果工艺成本超过上限，则不予保存，不通过审核，防止工艺成本超标。 （3）支持标准流程计件、成品流程、订单流程计件等不同行业计件作业模式下的计件计时输入。

（4）支持集体（部门/组）计件，集体计件分配比例可自由输入。支持计件时间同步输入（输入计件所用时间）。

（5）订单制作可按工艺类别打印空白单张，分发给车间、班组，并自动记录订单打印时间和打印人员，避免重复打印和机密泄露。

(6)下单提供结案功能。已关闭的订单（如客户取消订单/生产完成）将不再参与计件输入，解决了客户因其他原因暂时取消订单或停止生产时可能出现的计件不合理问题。

（7）系统自动生成生产进度报表，每个生产订单、每个段号、每个工序的生产进度一目了然。

（8）计件输入方式支持生产导向（根据生产订单提交计件明细）和人员导向（员工提交计件书/票）两种方式。 （9）支持标准工时数据输入（以秒或分钟输入、按小时产量输入、按日产量输入），可计算小时产量、日产量和工序单价比，并提供工时数据分析功能（标准工作时间/实际工作时间）。

（10）提供多角度数据查询，如个人计件明细、个人计件汇总表、订单生产进度、订单生产流程进度明细、订单生产流程超额明细、订单生产流程超额人员名单、订单生产具体查询薪资时间段内的情况、订单生产的剩余工资情况、订单生产的剩余工时等。可以计算出任意时间段内每个员工或部门的计件工资，以及标准成本和实际成本每个订单/产品。

（11）提供下单过程修改记录功能，防止意外或恶意修改。

（12）计件工资结转功能可以将需要结转的付款数或生产数转到下个月进行工资计算。

（13）提供计时（如计件人员时间调度等）数据录入，奖金等一些辅助项目也可以通过系统录入。

（14）支持下单流程单价中途调整（调价前采用原单价，调价后采用当前单价）。

工资管理

（1）薪资项目（多达数百项）及计算公式由用户定制，完全满足各种复杂薪资计算方式下的薪资计算要求。 （2）全面解决月工资、日工资、小时工资、个人/集体计件工资、主管提成/超产奖金、混合（计时计件工资）及各种复杂的工资计算。

（3）支持各种功能（如条件、四舍五入等逻辑判断等），无论多么复杂的薪资计算方法都可以解决。

（4）支持部门内部绩效评分的薪资计算方式（如采用集体计件计算部门工资，然后通过分数或考核系数进行分配）。

（5）每月变动且无法通过公式自动计算的工资项目可以批量录入（与Excel一样方便的录入方式）。 （6）人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据可参与（自动获取）薪资计算（包括数学、逻辑运算等）。 （7）分层薪资算法允许不同员工薪资级别有不同的薪资项目，并允许同一薪资项目在不同级别使用不同的计算公式，更好地解决员工薪资计算多样化的问题。

（8）支持相关薪资数据从EXCEL导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等，并参与薪资计算。 （9）可以设置工资项目之间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决需要先计算某些工资项目，然后才能计算其他项目的问题。比如先计算计件工资，再计算超产奖金；先计算应得工资，再计算个人所得税。 (10)可设置岗位之间的薪资计算顺序。例如，如果根据部门内员工的工资计算部门主管的奖金，则可以自动获取部门内员工的工资，然后通过公式自动计算部门主管的奖金。

(11)工资计算时间间隔可自由设定。比如可以计算1个月的工资，也可以计算45天的工资。可以自由选择（普通软件只能按月计算）。

（12）一键工资计算，点击鼠标，所有工资自动计算。

（13）强大的薪资汇总功能，支持任意时间段的薪资数据汇总，可以准确汇总各个薪资项目。工资可以按员工、部门等进行汇总，还可以对各个工资项值进行过滤分析，检查工资项值中是否存在可能存在异常的数据。工资汇总表、工资单、银行出具的工资报表等报告格式均可完全定制。

(14)可针对不同级别的薪资设置查询权限。例如，主管级别以上员工的工资只能由财务经理和总经理查看，其他人员无法查看。

（15）强大的薪资数据查询功能，轻松发现因录入错误导致的薪资计算结果异常。

验厂管理

（1）支持多账户组（例如账户A为真实数据，账户B为出厂检验数据），各账户组之间数据可互导。例如：可以将人员信息等数据从账户A（真实账户集）导入到账户B（工厂审核账户集），实现多个账户集的一次性录入和共享。 ——可以自由选择需要从真实账户或其他账户组导入哪些数据和信息。

（2）人员信息：可从A账户（或EXCEL）导入，通过条件过滤自动控制参加验厂员工的合法性（例如系统自动排除16岁以下人员） 。

(3) 考勤数据：系统可根据设定的班次情况自动为每位员工生成随机、真实的考勤卡记录（生成2000人1个月的考勤数据仅需不到10分钟）。它不会一样。在随机生成考勤数据时，您还可以自行设置相关考勤参数，使数据更加真实。例如设置考勤机台数、每台考勤机每分钟刷卡人数、迟到早退比例、刷卡有效时间段等，使生成的考勤数据更现实。 b.也可以直接从实际考勤机数据中自动筛选，将真实考勤数据中有效合法的数据读入系统（例如只读取正常上班考勤数据，加班考勤数据则读取）自动过滤掉），方便工厂检查。考勤数据完全真实、合法。 C。支持与考勤机实时通讯，可将刷卡数据读入系统，满足工厂检验人员现场实时刷卡测试的需求。

（4）A账户和B账户系统可自由切换，严格控制系统每个用户的使用和登录权限（按钮级权限，确保控制和安全）。外部账本功能菜单自动隐藏，防止验厂人员看到您使用的系统具有验厂功能，安全性高，隐蔽性强。 （5）工资计算：在B账户中，可以按照B账户中设定的工资计算方式自动计算工资，也可以从A账户中自动导入相关工资数据进行倒算或正算，生成符合要求的工资数据。要求。您可以自定义计算A账户和B账户实际工资差异的工资项目（使AB账户实际工资一致）。

（6）个性化报告：所有打印报告均可定制/设计打印报告格式（一般软件没有报告设计功能），以满足不同的工厂检验需求。

（7）报表多样化：各类报表丰富、全面（每个报表提供多种不同统计角度的报表数据）。各种报表齐全对应，如原始打卡数据、考勤明细（日报表）、考勤小计（月报表）、漏打卡明细、签卡报表、请假报表、部门日流水报表等（完整的报告往往让工厂检查人员感觉有这么多的报告，造假的可能性很低，这大大提高了工厂检查的合格率）。已成功应用的行业：手袋行业人力资源管理软件、皮具行业人力资源管理软件、服装行业人力资源管理软件、制鞋行业人力资源管理软件、家具人力资源管理软件、硬件人力资源管理软件、电子人力资源管理软件、机械人力资源管理软件。东莞汇邦人力资源管理软件（包括人事软件、考勤软件、验厂软件、计件软件、薪资软件、网络版、用户数量不限）。